Niespodziewane zdarzenia na rynku wymuszają na organizacjach konieczność wdrożenia nowych procedur związanych z zapewnieniem ciągłości ich biznesu. Jednym z kluczowym obszarów każdej organizacji jest administracja kadrowo–płacowa.

Podczas spotkania zaprezentowaliśmy jak w trudnych czasach zautomatyzować dział HR bez konieczności ponoszenia dużych inwestycji. Przedstawiliśmy elastyczne modele dostępu oferowane Klientom Unit4 Polska, związane  z udostępnianiem oprogramowania w modelu Software as a Service (SaaS) oraz z outsourcingiem płacowym.

Eksperci z Unit4 Polska zaprezentowali m.in. następujące zagadnienia:

  • Jak zapewnić ciągłość procesów HR w niepewnych czasach?

  • Dlaczego model SaaS zyskuje obecnie na popularności?

  • Zapewnienie bezpieczeństwa obsługi procesów kadrowo-płacowych w Chmurze.

  • Korzyści biznesowe wynikające z outsourcingu kadrowo-płacowego.

  • Dlaczego usługa outsourcingu płacowego może być dużym wsparciem w dobie kryzysu?

  • Jakie firmy powinny rozważać outsourcing procesu płacowego?

  • Jak wygląda proces zmiany modelu obsługi procesów HR?

 

Spotkanie dedykowane jest zarówno obecnym klientom Unit4 Polska, jak i organizacjom rozważającym możliwość usprawnienia procesów w obszarze HR.

Prelegenci:

Paweł Żak

Dyrektor Operacyjny w Unit4 Polska

Od Ponad 20 lat związany z marką TETA. Obecnie odpowiedzialny za rozwijanie i kierowanie biznesem Cloud i BPO.

 

Radosław Zawada

Partner Manager w Unit4 Polska

Specjalista w zakresie rozwiązań chmurowych sprzedawanych pod marką TETA.