Teta HR wśród Najlepszych Produktów dla Biznesu 2019
W konkursie na Najlepsze Produkty dla Biznesu Gazeta Finansowa wybrała firmy, które wprowadzają rozwiązania usprawniające prowadzenie projektów w wielu branżach. W kategorii oprogramowanie/ IT został wyróżniony nasz produkt – Teta HR.
Hasłem przewodnim tegorocznego konkursu była personalizacja. Redakcja Gazety Finansowej wybrała produkty i usługi odpowiadające indywidualnym potrzebom biznesu. Produkt Teta HR został doceniony za szeroki zakres spersonalizowanych usług, elastyczność i intuicyjność.
Cieszymy się z tej nagrody, jest ona dla nas ważnym wyróżnieniem i jednocześnie sygnałem, że cały czas podążamy we właściwym kierunku – komentuje Krzysztof Stramski, Marketing Manager w Unit4 Polska – Staramy się być uniwersalni i elastyczni, proponując szerokie spektrum rozwiązań. Odpowiadamy na indywidualne potrzeby klientów, ale również proponujemy sprawdzone standardy w danych branżach, które charakteryzują się krótkim czasem uruchomienia. Nasze propozycje oparte są na doświadczeniach wyniesionych z ponad 33 lat bliskiej współpracy z klientami. Jestem przekonany, że właśnie to daje nam przewagę nad konkurencją i jest jednym z atutów, dzięki któremu zasłużyliśmy na wyróżnienie ze strony Gazety Finansowej.
Teta HR to innowacyjne rozwiązanie w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, przeznaczone do zaspokojenia potrzeb pracowników, zespołów i całej organizacji. Mamy najwięcej lat doświadczenia na polskim rynku we wspieraniu działów HR rozwiązaniami informatycznymi. Obecnie z naszego oprogramowania korzysta ponad 500 dużych firm i instytucji. To jedyny na rynku system z tak szeroką grupą modułów wspomagających prace w zakresie HR. Zapewnia optymalizacje pracy i daje wymierne oszczędności – posiada zestaw diagramów Workflow, ułatwiających i przyśpieszających procesy kadrowe. System ma bogaty zestaw gotowych do wykorzystania analiz i raportów HR-owych. Dzięki platformie samoobsługowej Teta ME i dostępowi mobilnemu, angażuje wszystkich pracowników w procesy biznesowe, budując pozytywny Employee Experience. System Teta HR oferowany jest w dwóch modelach dostępu: Teta HR SaaS i usługa outsourcingu kadr i płac.
