Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Wybierz system, który pomoże Ci zoptymalizować produktywność Twoich pracowników.
Zoptymalizuj swoje zasoby
Zoptymalizuj procesy HR. Inwestycje w technologie nie ominą nikogo ale optymalizacja HR nie musi być gwałtowną rewolucją. Jak zwiększyć efektywność pracowników? Teraz to proste!
Zoptymalizuj procesy
Zarządzaj firmą i zespołami wydajniej, dzięki aktualnej informacji o zasobach oraz talentach.
Zautomatyzuj swój biznes
Wykorzystaj technologię do automatyzacji powtarzalnych zadań, umożliwiając pracownikom skupienie na zadaniach, dających im satysfakcję oraz przestrzeń do rozwijania swoich talentów.
Podnieś efektywność
Zadbaj o pozytywne doświadczenia pracowników, dzięki czemu stworzysz nowoczesny i innowacyjny wizerunek przedsiębiorstwa.
Wydajna praca zaczyna się od odpowiednich narzędzi
Wybierz swoją ścieżkę pracy
Zapomnij o całym zamieszaniu związanym z liczeniem godzin i niespodziewanymi nieobecnościami. Spraw, by zlecenia nadgodzin czy potwierdzenia obecności odbywały się jak za pstryknięciem palcem!
Skorzystaj z prognoz i wskaźników
Odpowiadaj na wyzwania związane z zarządzaniem zasobami, korzystając z prognoz i wskaźników, zapewniając odpowiednie zaangażowanie pracowników i optymalizując koszty. Skorzystaj z funkcji predykcyjnych, które pomogą Ci podjąć bardziej trafne i szybsze decyzje biznesowe. Monitoruj zasoby i efektywność pracy, uzyskując większą elastyczność polityki zatrudniania w firmie.
Usprawnij zarzadzanie zespołami
Uwolnij potencjał zespołu! Szybko planuj grafiki i zarządzaj pracownikami. Automatyczna i natychmiastowa weryfikacja grafiku zgodna z przepisami prawa pracy i indywidualnymi uprawnieniami pracowników zapewni menedżerom komfort pracy oraz przyspieszy proces planowania harmonogramów.
Promuj proaktywne działania
Przekaż menedżerom pakiet narzędzi do inicjowania procesów w zespołach. Dzięki elektronicznym wnioskom liderzy mogą m.in. inicjować procesy zatrudnienia i zmiany warunków umów, a także wykonywać przegląd wynagrodzeń.
Poznaj wybrane funkcjonalności rozwiązania Teta do Zarządzania Zasobami Ludzkimi
W oparciu o Twoje potrzeby oraz zmiany zachodzące w Twojej organizacji, dopasowujemy unikatowy zestaw funkcjonalności, realizujący indywidulaną ścieżkę rozwoju Twojej firmy.
Urlopy i nieobecności
- Przyspiesz obieg informacji o planowanych i realizowanych urlopach udostępniając wszystkim pracownikom narzędzia do planowania terminów urlopów i składania elektronicznych wniosków urlopowych.
- Skorzystaj z wyjątkowego UX aplikacji Teta ME umożliwiającego pracownikom na złożenie wniosku urlopowego w 10 sekund.
- Udostępnij menedżerom rozwiązania do zarządzania urlopami dzięki planowaniu okresów wzmożonej działalności firmy, podczas których potrzebna jest maksymalna załoga oraz okresów mniejszej aktywności.
Planowanie grafików
-
Uniknij strat wynikających ze złego planowania grafików! Wykorzystaj automatyzację zgodności grafiku z regułami prawa pracy.
-
W przypadku niezgodności z normami aplikacja automatycznie poinformuje o wszelkich odstępstwach wynikających z przekroczenia norm oraz braku zachowania niezbędnego odpoczynku.
Planowanie kosztów i zarzadzanie nadgodzinami
Zarządzanie kosztami to temat, który od zawsze towarzyszy przedsiębiorstwom. Świadomość tego, jak duże koszty generują poszczególne procesy przekłada się na ich optymalizację. Teta ME umożliwia planowanie pracy w podziale na miejsca powstawania kosztów (MPK) z dokładnością co do minuty.
- Zoptymalizuj koszty pracy w Twojej firmie, wykorzystując narzędzia kontroli godzin nadliczbowych i planowania pracy.
- Już na etapie tworzenia harmonogramu pracy oraz zlecania nadgodzin kierownik może wskazać MPK, na które będą rozliczone wynagrodzenia.
Wnioski menadżerskie
- Inicjuj procesy kadrowe w jednostkach biznesowych, w których powstaje potrzeba. Wnioski menedżerskie to rozwiązanie dla managerów, ułatwiające obsługę kadrową w podległym zespole.
- Kierownicy mają dostęp elektronicznych wniosków dla procesu zatrudnienia, przedłużenia umowy o pracę oraz zmiany warunków zatrudnienia.
- W zespołach korzystających z innych form zatrudnienia pomocne będą wnioski o nową umowę cywilnoprawną i rachunek do rozliczenia umowy.
Plany, prognozy i analizy
- Skorzystaj z analiz operacyjnych na poziomie organizacji i zespołów operacyjnych. Udostępnij menedżerom operacyjne analizy efektywności, wspierające kierowników w kontrolowaniu kosztów godzin nadliczbowych i efektywności wykorzystania czasu pracy oraz wydarzeń istotnych dla płynności działania zespołu.
- Postaw na zintegrowane planowanie i wielowymiarowe budżetowanie w przedsiębiorstwie.
- Analizuj różne wersje budżetów, tworząc kolejne iteracje odpowiadające celom i oczekiwaniom zarządów.
- Sprawnie kontroluj wykonanie budżetu i wskaźniki biznesowe korzystając z pulpitu prezentującego graficznie kluczowe informacje
Szukasz innego rozwiązania?
Może zainteresuje Cię jedno z poniższych rozwiązań.
Kadry i Płace
Wybierz rozwiązanie, które usprawni obsługę kadrową pracowników i zautomatyzuje proces naliczania wynagrodzeń.
Zarządzanie Talentami
Dbaj o stały rozwój swoich pracowników i dostrzegaj ich talenty. Utalentowanych ludzi i nieoszlifowane diamenty trzeba wspierać równie mocno!
ERP i Planowanie Finansowe
Zwiększ efektywność swojego biznesu dzięki pełnemu, kompleksowemu planowaniu, które ułatwi przekucie planów w działanie.
Outsourcing Kadr i Płac
Przekieruj administrację kadrową i naliczanie wynagrodzeń poza swoją organizację bazując na sprawdzonych narzędziach i kompetencji naszych specjalistów.
