Dlaczego Teta?

35 lat na rynku, ponad 2 tysiące wdrożeń w Polsce i ogromne doświadczenie w HR. Pozwala to pracownikom budować rozwiązania oparte rzeczywiście na wiedzy i na doświadczeniu. Co wyróżnia Unit4 Teta na rynku? Co stanowi jej fundament i napędza do działania? 

Zapraszamy do obejrzenia unikalnego, nigdzie wcześniej niepublikowanego wystąpienia, które miało miejsce na minionej konferencji Teta Sessions 4U. Udostępniamy nagranie z prezentacji Katarzyny Jaśniewicz i Jacka Lichonia.

Co powoduje, że nowi Klienci przychodzą, a starzy pozostają? 

Priorytetem nr 1 jest dbałość o przepisy prawa, czyli to, co wyróżnia Tetę wśród innych produktów HR. Ponadto standaryzacja i elastyczność. Z jednej strony te same sprawdzone rozwiązania, wspierane przez dostawcę, a z drugiej – możliwość ich dopasowania do każdego systemu Klienta.  

Czy nie ma rozbieżności pomiędzy tymi pojęciami, a w szczególności w kontekście rozwiązań produkowanych przez firmę? 

Na pierwszy rzut oka mogłoby się wydawać, że są to rzeczy, które stoją na dwóch biegunach, ale dzięki technologii można pogodzić te wymagania biznesowe.  

W pierwszych rozwiązaniach, które Unit4 Teta produkuje od ponad 30 lat, użytkownicy mieli elastyczność wyboru swojego profilu, który charakteryzował się pewnym zestawem funkcjonalności. Obecnie architektura rozwiązań oparta jest o podobną analogiczną zasadę.