O co mnie pytają Klienci?
Otwierając tegoroczną konferencję Teta Sessions 4U, która odbyła się w Szklarskiej Porębie, Piotr Chrobot, Prezes Zarządu Unit4 Polska, poruszył kwestie, o które najczęściej pytają go Klienci. Zaprezentował uczestnikom kluczowe tematy, takie jak nowe funkcjonalności w systemie TETA, bezpieczeństwo danych oraz polityki powrotu do biura.
System Teta
wspiera dobrostan HR-owców poprzez dostosowanie narzędzi do ich potrzeb, maksymalizację bezpieczeństwa usług oraz elastyczne polityki pracy
W ciągu ostatnich miesięcy, jak wskazywał Prezes, w rozmowach przewijało się kilka powtarzających się zagadnień. Co więc interesuje Klientów Unit4 Polska?
Co nowego w produkcie TETA?
Klienci często pytają, co nowego w Teta? W tym roku w ramach inwestycji, Unit4 Polska przygotowuje nowy, bardziej intuicyjny interfejs TETA HR Web, dzięki któremu wszystkie procesy będą prowadzone w aplikacji webowej. Piotr Chrobot podkreśla, że projekt ten ma zakończyć się w najbliższych kwartałach, co pozwoli klientom na jeszcze wygodniejszą pracę z systemem.
Bezpieczeństwo i poufność danych
Bezpieczeństwo danych to obecnie priorytet. Obecna sytuacja geopolityczna i rynkowa powoduje, że poziom bezpieczeństwa w aplikacji Teta jest kluczowym kryterium dla klientów. Prezes zapewnił, że polityki zarządzania bezpieczeństwem w Unit4 bazują na normie ISO27001, a cała struktura jest regularnie audytowana, co zapewnia najwyższy poziom ochrony wrażliwych danych pracowniczych.
Polityki powrotu do biura i sztuczna inteligencja
Elastyczność w kontekście powrotu do biura to kolejny ważny temat. Teta HR i Teta ME umożliwiają wdrażanie różnych polityk – od pełnego powrotu, przez model hybrydowy, po pracę w biurze tylko kilka dni w miesiącu. Dodatkowo, Piotr Chrobot omówił możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji w HR – od poszukiwania kandydatów, przez planowanie onboardingu, po analizę umiejętności szkoleniowych.
Klienci pytają też jakie nowe możliwości przyniesie nowy interfejs Teta HR Web? Jak sztuczna inteligencja wpływa na przyszłość HR?
Zachęcamy do obejrzenia całości prezentacji Piotra Chrobota i zgłębienia tych zagadnień!
