Teta nawiązuje partnerstwo z Workday

Nawiązujemy partnerstwo z Workday, łącząc nasze doświadczenie w obsłudze kadr i płac w Polsce z możliwościami globalnej platformy Workday Human Capital Management. To kolejny krok w rozwoju ekosystemu Teta i odpowiedź na potrzeby klientów, którzy chcą rozwijać procesy HR w skali międzynarodowej, z uwzględnieniem lokalnych wymagań.

Od lat wspieramy organizacje w zarządzaniu kadrami i płacami zgodnie z polskimi przepisami. Wnosimy do partnerstwa znajomość lokalnych wymagań prawnych, podatkowych i operacyjnych. Uzupełnia ona możliwości Workday HCM w zakresie zarządzania talentami, danymi pracowniczymi i procesami HR - tak, aby firmy mogły łączyć wspólne standardy na poziomie całej organizacji z potrzebami polskiego rynku.

W ramach współpracy chcemy wspierać upraszczanie i standaryzację wybranych obszarów integracji pomiędzy rozwiązaniami Teta i Workday. Dla naszych klientów to perspektywa sprawniejszego przepływu danych, ograniczenia pracy manualnej i zmniejszenia ryzyka błędów w procesach kadrowo-płacowych. 

„Partnerstwo Teta i Workday to naturalne połączenie dwóch komplementarnych światów: globalnej skali i innowacyjności technologicznej Workday z głęboką znajomością polskich realiów prawnych, podatkowych i kadrowo-płacowych, którą Teta buduje od lat” - mówi Piotr Chrobot, Prezes Unit4 Polska.

Już dziś dziesiątki organizacji w Polsce korzystają zarówno z rozwiązań Teta, jak i Workday. Partnerstwo otwiera możliwości dalszego usprawniania ich procesów. Chcemy również wspierać firmy planujące transformację HR i rozwój w Polsce oraz Europie Środkowo-Wschodniej - łącząc lokalne zaplecze kadrowo-płacowe Teta z globalnymi możliwościami Workday.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami i sprawdź, jak rozwiązania Teta HR mogą wspierać rozwój procesów HR i kadrowo-płacowych w Twojej organizacji.